Обязанности: Организация процесса подбора персонала; Обработка откликов на job-сайтах, прием входящих звонков, холодный поиск кандидатов (по желанию); Участие в процессе адаптации новых сотрудников; Проведение очных собеседований; Требования: Владение различными методиками подбора персонала (приветствуется); Коммуникабельность; Активная жизненная позиция...